Akademie-Angebote

Seminare

Trainingsprogramm für Führungs- und Fachkräfte in den Fachbereichen Management, Finanzen/Controlling, Recht, Kommunikation/Gesprächsführung, Arbeitsorganisation, QM, Organisationsentwicklung

Neben fachlichen, wirtschaftlichen und planerischen Fähigkeiten kommt der Sozialkompetenz von Führungskräften zunehmend größere Bedeutung zu.

Teamorientierung, Kreativität und Glaubwürdigkeit sind in Non-Profit-Organisationen, Verbänden und Diensten des Gesundheits- und Sozialbereichs ebenso gefragt wie in Unternehmen der freien Wirtschaft.

Die Malteser Akademie bietet passgenaue Seminare für alle Bereiche.

Inhouse-Trainings

Auch Inhouse-Trainings gehören zu den Angeboten der Malteser Akademie. Dabei werden die Seminarinhalte je nach Wunsch und Bedürfnis des Auftraggebers gestaltet.

Beratung bei Fragen der Mitarbeiterschulung und Personalentwicklung und Entwicklung von Curricula

Wenn Weiterqualifizierung von Mitarbeitern nicht dem Zufall oder deren Eigeninitiative überlassen, sondern planvoll durch zielgenaue und effiziente Personalentwicklungsmaßnahmen umgesetzt werden soll, bietet die Malteser Akademie mit ihrem Bildungsconsulting eine Gesamtkonzeption für die systematische Personalentwicklung mit Tätigkeits- und Anforderungsprofilen, Potentialanalysen und Bildungsbedarfsermittlung, Lernzieldefinition, Entwicklung von Lehrmaterialien, methodisch-didaktische Aufbereitung von Kursmodellen u.v.m.

Veranstaltungsservice

Die Malteser Akademie bietet als Back-Office einen Rundum-Service zur Planung, Organisation, Durchführung und Moderation von Symposien, Workshops, Seminarveranstaltungen, Präsentationen und Events an.

Beratung in Fragen der Organisationsentwicklung und Förderung der corporate identity

Organisationsentwicklungsprozesse brauchen die Motivation und das Engagement aller Mitarbeiter. Solche Prozesse müssen geschickt gesteuert werden, wenn aus ihnen eine Chance zur stärkeren Identifikation der Mitarbeiter mit ihrem Unternehmen oder ihrem Verband wachsen soll.

Auf einer Wert orientierten gemeinsamen Basis ist auch eine planvolle Weiterentwicklung der eigenen Organisation mit allen Mitarbeitern möglich.

Die Malteser Akademie bietet Beratung, Begleitung und praktische Unterstützung in Entwicklungs- und Implementierungsprozessen.

Personalentwicklung: Fort- und Weiterbildung im Modulsystem

Effektive Personalentwicklung setzt einen solide Bildungsbasis und ein individuelles, mitarbeiter- und aufgabenbezogenes Vorgehen in der Fort- und Weiterbildung voraus. Die Malteser Akademie setzt dabei auf ein vielschichtiges Modulsystem, in dem die einzelnen Seminarbausteine sowohl aufeinander aufbauen als auch Querverbindungen zulassen. So sind beispielsweise viele Angebote zur Kommunikations- oder Methodenkompetenz für eine breietere Zielgruppe zugleich wesentliche Bausteine für die Führungskräfteentwicklung - und ermöglichen so eine schrittweise Hinnführung zu mehr Verantwortung im eigenen Tätigkeitsbereich. Wie sich sinnvolle Bildungs-Laufbahnen entwickeln lassen, entnehmen Sie den Beispielgrafiken.

Vorbereitung und Einführung von QM- Systemen für Bildungseinrichtungen und Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens

Qualitätsmanagementsysteme sind heute in vielen Bereichen unverzichtbar. Die Malteser, selbst in vielen Diensten und Einsatzfeldern zertifiziert, verfügen über breite praktische Erfahrungen, helfen mit ihrer Akademie auch anderen Trägern und Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialbereich tragfähige und lebbare Systeme zur Qualitätssicherung und -entwicklung zu erarbeiten und einen umfassenden Implementierungsprozess zu realisieren.

Moderation

Arbeitsgruppen, Workshops und Qualitätszirkel sind oft viel effektiver, wenn interne Fachleute selbst aktiv mitarbeiten können, statt sich auf die Aufgaben und Funktionen eines Moderators zu konzentrieren.

Manche Themen und Pläne lassen sich zudem leichter mit einem externen Moderator bearbeiten. Unsere Moderatoren stehen für die methodisch kompetente Leitung von Arbeitsgruppen, Workshops und Qualitätszirkel zur Verfügung.

Durch Beratung und Coaching ermöglichen sie zudem die Ausbildung firmeninterner Moderatoren.

Konfliktmoderation

Führungskräfte sind oft auch als Konfliktmanager gefordert. Die kompetenten Fachkräfte der Malteser Akademie unterstützen und moderieren die Klärung und Lösung von Konflikten mit Methoden-Know-how und Gespür für Menschen und Sachzusammenhänge.

Einzel-Coachings

Wenn es um die persönliche Weiterentwicklung, um die Reflexion der eigenen Arbeit, um die Entdeckung und Förderung persönlicher Ressourcen geht, kann ein Coach wirksam begleiten und helfen, Karriere zu planen, in Aufgabenbereiche hinein zu wachsen, eigene Fähigkeiten zu entfalten und die persönliche Zufriedenheit zu steigern.

Diskussionsforum

Die Malteser Akademie will mit zentralen Veranstaltungen zu gesellschafts-, gesundheits- und sozialpolitischen Themen und zu ethischen Fragestellungen Akzente setzen und Impulse geben.

Vorträge und Diskussionen mit ausgewiesenen Fachleuten der verschiedenen gesellschaftlichen Bereiche bieten Gedankenanstöße und tragen zur Weiterentwicklung des gesellschaftlichen Diskurses bei.

Marktforschung/Zufriedenheitsanalyse

Meinungen und Einstellungen von Kunden oder Mitarbeitern sind wichtige Faktoren für die Entscheidungsfindung und Qualitätssicherung eines Unternehmens. Befragungsprojekte müssen zeitnahe, zuverlässige Ergebnisse mit verständlichen Interpretationen liefern. Die Malteser Akademie bietet die Durchführung des gesamten Umfrageprozesses an: vom Entwurf der Befragung über die Datenerfassung bis hin zur Datenanalyse und Berichtstellung.